在校学生签署了实习的劳动合同，是否具有法律

在校学生签署的实习劳动合同具有法律效力。依据《劳动合同法》，实习生付出劳动且用人单位支付报酬，即建立劳动关系，必须订立劳动合同。未及时订立可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无赔偿等。
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实习合同有效。操作如下：1.确保合同内容合法，明确权责；2.履行合同，保存证据；3.遇纠纷先协商，不成可申请劳动仲裁或诉讼；4.咨询律师以获取专业支持。
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处理实习合同问题，常见方式有咨询律师、与学校或单位协商、申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律，确保权益。