单位不给办理退休盖章，该如何是好？

您可先与单位沟通，要求办理退休盖章。从法律角度看，您已满足退休条件，单位有义务配合。若单位拒绝，且影响您领取退休金，则问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。分析说明：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限的，有权享受基本养老保险待遇。您已年满50岁且社保缴费22年，符合退休条件。单位拒绝办理退休盖章，可能构成对您合法权益的侵犯。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：一是与单位进行协商，明确其拒绝盖章的原因，并寻求解决方案；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并协调处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若单位拒绝盖章理由不充分且协商无果，您可先考虑向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁和诉讼程序相对复杂，需谨慎选择。
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具体操作：1.协商阶段：明确单位拒绝盖章的具体原因，收集相关证据，如社保缴费记录、年龄证明等，与单位进行友好协商，尝试达成一致。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、社保缴费记录、单位拒绝盖章的证据等。劳动监察部门将进行调查，并出具处理意见。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，您可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会将组织双方进行调解，若调解不成，将依法作出裁决。您对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明单位侵犯了您的合法权益。