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国庆假只放4天假违法吗

吴亮律师2025-06-30湖州律师

国庆假只放4天不违法,但需支付加班费。依据《劳动法》,若未支付加班费则违法。长期不支付可能导致劳动争议,损害员工权益。
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国庆假只放4天,处理方式有支付加班费或安排调休。选择时应考虑公司规定与员工需求,确保合法且员工满意。
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国庆假4天需处理。操作:1. 若安排加班,确保支付加班费,符合《劳动法》规定;2. 或与员工协商调休,平衡工作与休息;3. 避免长期违规,维护员工权益,预防劳动争议。

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