急辞工需用人单位同意，否则需提前30天通知。依据《劳动合同法》，未按规定通知可能构成违法解除，需承担法律责任，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工常见方式有与用人单位协商或按法律规定提前通知。选择时应考虑个人情况与单位规定，协商不成则遵循法律程序，以确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工需谨慎。操作方式：1.与用人单位友好协商，表达急辞意愿及原因；2.若协商无果，按《劳动合同法》规定，提前30天书面通知用人单位，并妥善完成工作交接；3.注意保留沟通记录及通知证据，避免后续纠纷。
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