岗位上突发疾病成植物人可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内突发疾病并导致全部丧失劳动力，属于工伤范畴。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得医疗救治和工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。操作上：1. 立即送医救治，确保生命安全；2. 收集诊断书、工作记录等证据；3. 向单位报告，要求协助申请工伤认定；4. 如单位不配合，自行向社保部门申请；5. 获认定后，依法享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为申请工伤认定。应收集医疗证明、工作证明等材料，向当地社保部门提交工伤认定申请。根据认定结果，选择进一步维权途径，如协商、诉讼等。
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