首先，应明确该情况不属于工伤，用人单位需支付非因工死亡待遇。其次，根据《非因工死亡待遇支付规定》，用人单位需向死者家属支付丧葬补助费和抚恤金等非因工死亡待遇。若不及时处理，可能导致家属依法追诉，影响企业声誉及经济负担加重。最后，建议尽快与家属协商，按照非因工死亡标准支付相应待遇，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.若家属提出赔偿要求，先核实死亡是否属于工伤，如不属于，则明确告知家属应按非因工死亡处理。2.与家属协商赔偿金额，可参考当地非因工死亡待遇标准，包括丧葬补助费、抚恤金等。3.若协商不成，引导家属通过法律途径解决，如提起民事诉讼，由法院根据事实判定赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为与死者家属协商赔偿，或走法律途径确定赔偿。若希望尽快解决，可选择与家属协商达成赔偿协议。若协商不成，或家属提出过高要求，应通过法律途径确定合理赔偿金额。选择时应考虑赔偿的合理性及法律依据，确保处理合法合规。
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