员工不能直接拒绝，但有权协商。依据《劳动合同法》，公司变更绩效需双方协商一致，否则可能构成违约，影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可协商或投诉。具体操作：1. 与公司人事沟通，表达意见并寻求解决方案；2. 若公司不予理会，收集证据，如劳动合同、绩效变更通知等；3. 向劳动监察部门提交投诉，附上证据材料，等待调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可协商或投诉处理。面对绩效变更，应先与公司沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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