工龄一般自用工之日起累计计算，与保险缴费时间大致相符。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，工龄是职工自与用人单位建立劳动关系起的工作年限。若保险中断，如医疗保险三年未缴需重新计算，可能影响相关待遇。不及时处理可能导致权益受损，如退休金减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算常见方式有连续、合并及折算法。选择方式需依据个人工作经历及单位规定，如连续工作无间断则适用连续计算法；有中断或多家单位工作经历，可考虑合并或折算法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算需视情况定。1. 连续计算：适用于持续在同一单位工作，无中断情况，直接累计工作年限。2. 合并计算：适用于有中断或在不同单位工作，将各段工作时间合并计算。3. 工龄折算：特殊工种或环境下，按一定比例折算实际工作年限。需根据具体情况，结合单位规定和法律规定操作。
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