放假三个月后被公司辞退，员工赔偿该怎么算？
时间：2025-04-20|栏目：湖州律师|
被辞退员工赔偿按平均工资及工作年限算。依据《劳动合同法》，补偿基于解除前12月平均工资及工作年限，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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