发生工伤三天内未报，现在还能报吗？

工伤三天内未报仍可申报。依据《工伤保险条例》，单位应在30日内申报，若未报，个人可在一年内申报。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
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工伤未及时报案，处理方式有单位申报或个人申报两种。单位未报，个人可在一年内自行向劳动部门申报，确保权益不受损。
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可补报工伤。操作如下：1.若单位未报，个人需在一年内准备相关材料；2.向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请；3.等待调查核实，期间可能需配合提供证据；4.获取工伤认定后，依法享受工伤待遇。
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首先，发生工伤三天内未报，现在仍然可以报。其次，根据《工伤保险条例》等相关法律规定，用人单位应在工伤发生之日起30日内提出工伤申报，若未按时申报，工伤职工或其直系亲属可在工伤发生之日起一年内进行申报。未及时申报可能会影响工伤认定及后续赔偿，建议尽快补报。
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对于工伤未及时报案的情况，常见的处理方式包括：向劳动保障行政部门补报工伤、咨询专业律师了解详细流程、与用人单位协商补报事宜。建议根据具体情况，选择合适的处理方式，如已超过用人单位申报期限，则应直接联系劳动保障行政部门进行补报。
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工伤未报处理：1.若在三天内未报，但仍在30日内，应立即通知用人单位进行补报。2.若已超过用人单位30日申报期限，可直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3.在整个过程中，咨询专业律师，了解详细流程和准备必要材料，确保申报顺利。