17岁辞职走了怎么办理

17岁辞职需提前30天书面告知单位。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前三十天书面通知单位，到期办理离职并结清工资。未及时办理可能导致工资纠纷或影响新工作入职。
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17岁辞职按规办理。操作：1. 提前30天书面告知单位辞职意向；2. 与单位协商离职日期及工资结算；3. 到期办理离职手续，要求结清工资；4. 如遇拒绝，保存证据，申请劳动仲裁。
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17岁辞职常见处理为书面告知并协商。可选择与单位协商，或按法律规定提前书面通知。若单位不配合，则考虑劳动仲裁途径维护权益。