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公司单方面终止劳动合同怎么应对

吴亮律师2025-08-21湖州律师

公司单方面终止劳动合同,员工应依法维权。依据《劳动合同法》,公司需出具解除证明并办理手续,否则员工可依法追责。不及时处理可能导致权益受损,如无法领取失业金等。
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公司单方面解约,员工应这样应对:1. 立即与公司沟通,要求解释解约原因,并协商解决方案。2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等,准备申请劳动仲裁。3. 提交仲裁申请,等待裁决。若对裁决不满,可进一步提起诉讼。4. 在整个过程中,注意保留证据,遵守法律程序,以维护自身权益。
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应对公司单方面解约,员工可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。

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