员工三年合同到期,可以不续签合同吗

合同到期可以不续签。但依据《劳动合同法》，若非劳动者拒绝续订，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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可以不续签。操作如下：1. 提前通知员工合同到期；2. 若决定不续签，评估是否需支付经济补偿；3. 依法办理离职手续，确保双方权益。
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常见处理方式为续签或不续签并支付补偿。选择时，应考虑用人单位是否维持或提高合同条件及劳动者意愿，依法决定并履行相应义务。