合同调岗但我不想签合同

如果你不想签合同，而公司单方面进行调岗，这通常是不合法的。根据《劳动合同法》第三十五条，调岗属于更改劳动合同，需要劳动者和用人单位协商一致。如果公司未与你协商一致就单方面调岗，这可能违反了法律规定。在此情况下，你有权拒绝调岗，并可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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从法律角度看，为保护自己的权益，你可先与公司沟通，明确拒绝单方面调岗；保留所有与调岗相关的书面证据；如公司采取不利行动，如降薪或解雇，立即向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；必要时，寻求专业律师的帮助，确保自己的权益得到充分保护。
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如果你拒绝调岗，公司因此解雇你，你可以采取以下措施：首先，保留所有与调岗和解雇相关的证据；其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张公司解雇行为违法，要求恢复工作或赔偿；最后，如劳动仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。