工作满3个月赔偿标准

工作满3个月赔偿标准为半个月工资。依据《劳动合同法》，工作不满6个月，应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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赔偿可协商或仲裁。具体操作：1. 与用人单位协商，明确赔偿金额和支付方式；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁过程中，陈述事实，提供依据，争取合理赔偿。