您能获得的经济补偿需视具体情况而定。如单位无故解除合同，按工作年限每满一年发一个月工资补偿，最多十二月，并可能获得医疗补助费。依据《民法典》及《劳动合同法》，若合同解除协商一致，用人单位需按工作年限发经济补偿金；若单位无故解除，还需支付医疗补助费。不及时处理，您将损失应有的经济补偿和可能的医疗补助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与单位协商，要求按法律规定赔偿；2.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为协商和诉讼。首先应与单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率和成本，协商更快但可能结果不满，诉讼耗时但能确保权益。
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