员工患癌，公司应按工作年限补偿。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作可解约，并补偿月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工患癌公司应赔付。操作如下：1. 确认医疗期，期间保障待遇；2. 医疗期满后评估工作能力，能工作则调整岗位；3. 不能工作则协商补偿，按工作年限每满一年补一月工资；4. 签订解约协议，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工患癌，公司常见处理方式为协商补偿或解约。根据员工病情、工作年限及法律规定，选择合适方式，确保合法合规，避免纠纷。
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