生育保险报了以后单位还发工资吗

生育保险报销后，单位仍需发工资。依据《社会保险法》，生育津贴若高于原工资，单位不得截留；若低于原工资，单位需补足差额。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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生育保险报销后，单位处理方式为：按生育津贴与工资标准比较，高于则全额发放，低于则补足。选择依据员工实际工资与生育津贴对比情况决定。
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生育后工资照发。操作：1. 确认生育津贴金额；2. 对比员工原工资；3. 津贴高于工资，单位全额支付；4. 津贴低于工资，单位补足差额；5. 确保及时发放，避免纠纷。