我已经连续签了3次劳务派遣合同，公司会怎么补

被辞退时，补偿依据《劳动合同法》规定。若属合法辞退，按工作年限每满一年补偿一个月工资；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与派遣单位协商；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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被辞退补偿分情况。操作如下：1.合法辞退，按《劳动合同法》计算补偿金；2.违法辞退，收集证据，申请仲裁或诉讼要求双倍赔偿；3.过失性辞退，无需赔偿，但需确保离职手续合法。