干一天活给工资吗

干一天活应该给工资。依据《工资支付暂行规定》，工资应按实际工作天数发放，即便只工作一天，也应支付对应工资。如用人单位无故克扣，将违反劳动法规定。
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常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资；或和用人单位协商，明确工资支付事宜。如协商无果，可考虑采取法律手段维护权益。选择方式时，需考虑效率和成本，劳动仲裁耗时较长，但更具权威性。
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干一天活应支付工资。具体操作如下：首先尝试与雇主沟通解决；若沟通无果，则收集证据，如工作记录、工资条等，准备提起劳动仲裁；最后，如仲裁仍无结果，可提起诉讼。