16岁与用人单位签订合同有效吗

16岁与用人单位签订合同有效。根据《劳动法》，16岁属未成年工，用人单位可招收，合同有效。但违法安排工作将损害未成年工权益，甚至构成犯罪。
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16岁可签合同。具体操作：1. 确认合同内容合法，无违法条款；2. 遵守《劳动法》，不从事禁忌工作；3. 如遇违法安排，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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16岁签合同问题，常见处理方式是确认合同内容并遵守。应确保合同内容合法，不违反《劳动法》对未成年工的保护规定，并根据实际工作性质选择是否签订。