五险一金到六十岁不够十五年,能拿钱吗

六十岁时五险一金缴纳不足十五年，一般不能直接领取养老金。分析：根据我国社保法规定，养老保险需累计缴费满十五年才能在退休后享受养老金待遇。若到退休年龄时缴费不足十五年，需继续缴费至满十五年或选择一次性补缴（具体政策因地而异），之后方可领取养老金。提醒：若已达到退休年龄且长时间无法补足社保年限，应及时咨询当地社保局或专业律师，以避免错过补缴期限。
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具体操作：1. **继续工作并缴纳社保**：与雇主协商延长工作年限，确保社保持续缴纳至满十五年。期间需关注社保缴纳记录，确保无误。2. **一次性补缴**：首先咨询当地社保局了解补缴政策、金额及期限。准备相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等，前往社保局办理补缴手续。补缴后，需确认补缴成功并查询养老金领取资格。3. **特殊情况处理**：若因特殊原因（如疾病、失业等）无法继续工作或补缴，可尝试申请社保减免或特殊补贴，但需符合相关政策条件。同时，可寻求法律援助，了解是否有其他合法途径解决问题。
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处理方式：从法律角度看，面对五险一金缴纳不足十五年的情况，常见的处理方式有两种：一是继续工作并缴纳社保，直至满足十五年条件；二是选择一次性补缴所缺年限的社保费用。选择建议：若身体健康且仍有工作能力，可选择继续工作并缴纳社保；若急于领取养老金或已无法继续工作，可考虑一次性补缴，但需评估个人经济状况及补缴金额。