派遣员工转正后遭遇裁员，工龄如何计算？

工龄按入职时间计算，与派遣或转正无关。依据《劳动合同法》，单位单方面解除劳动关系需支付经济补偿或赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如双方有意愿可先尝试协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄按入职算。操作如下：1.被裁员时，先与单位协商经济补偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。