作为学校后勤部员工，寒暑假期间能否拿到工资？

作为学校后勤部员工，寒暑假期间有权拿到工资。依据《中华人民共和国教师法》，员工享受寒暑假期的带薪休假，工资照发。若不及时支付，将违反法律规定，影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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学校后勤部员工寒暑假工资问题，常见处理方式是查阅合同并与校方沟通。若合同明确寒暑假有薪，则直接要求支付；若不明确，可依据《教师法》与校方协商，确保合法权益。
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寒暑假应拿工资。操作如下：首先查看劳动合同是否明确薪资条款；其次与后勤部或人事部门沟通确认工资发放情况；如遇拒付，可依据《教师法》向校方提出书面申请或寻求劳动仲裁委员会帮助。