50岁退休女职工社保未交满十五年该如何处理？

50岁退休女职工社保未缴满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且社保累计缴费满15年是领取养老金的必要条件。若未缴满15年，女职工可选择延迟退休继续缴费，直至满足条件；或者根据个人情况选择一次性补缴所缺年限的社保费用。提醒：若长期未解决此问题，可能导致退休后无法享受养老金待遇，影响生活质量。建议尽快咨询当地社保局，明确补缴方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是延迟退休继续缴费，二是补缴社保费用。选择建议：若个人经济状况允许且希望尽快达到领取养老金条件，可选择一次性补缴；若希望保持现有工作状态或经济状况不允许一次性大额支出，则可选择延迟退休继续缴费。
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具体操作：1.延迟退休继续缴费：向所在单位或当地社保局提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2.补缴社保费用：首先咨询当地社保局了解补缴政策、标准及所需材料；准备齐全材料后，向社保局提出补缴申请，并缴纳所缺年限的社保费用及滞纳金（如有）；社保局审核通过后，将补缴记录计入个人社保账户。注意，具体操作可能因地区政策差异而有所不同，建议提前咨询当地社保局获取准确信息。