员工请假被扣工资怎么办

员工请假被扣工资，应核实扣款是否合理。依据《劳动法》，用人单位不得克扣双倍工资，否则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被无故克扣、无法保障生活等。
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员工请假被扣工资，常见处理方式有投诉与仲裁两种。选择时，若扣款金额较小且希望快速解决，可选劳动监察投诉；若扣款严重或存在其他劳动争议，建议申请劳动仲裁，以全面维护自身权益。
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员工请假扣工资，处理方式如下：1. 核实扣款：检查工资条，确认扣款是否符合规定。2. 投诉处理：若扣款不合理，先向用人单位提出异议，无果后向劳动监察部门投诉。3. 申请仲裁：若投诉未解决或扣款严重，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。