拖欠工资应依法处理。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致员工生活困难，影响社会稳定。建议立即采取行动维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先向劳动监察投诉；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；若前两者无效，再考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需解决。操作如下：1. 向劳动监察投诉，提供证据材料；2. 申请劳动仲裁，准备仲裁申请书及证据；3. 提起诉讼，需写起诉状并提交相关证据至法院。根据实际情况选择合适方式。
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