过退休年龄被辞退公司没买社保有补偿吗

过退休年龄被辞退通常无补偿，但如未办退休手续则仍享待遇。依据《劳动合同法》，达退休年龄未办手续继续工作，视为单位职工。未依法参保致无法享受社保待遇，单位应承担相应责任，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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过退休年龄被辞退处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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过退休被辞退处理视情况定。1. 协商：与公司沟通，了解辞退原因及补偿情况，争取合理补偿。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解，达成和解协议。3. 仲裁：如协商调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求合法权益。4. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。注意保留证据，如合同、工资单等。