急辞职单位扣工资吗合法吗

急辞职单位扣工资不一定合法。依据《劳动法》等规定，若劳动者辞职符合规定，单位无故扣工资违法。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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单位扣工资的处理方式需视情况而定。若辞职合法且单位无损失，扣工资不合法，可申请劳动仲裁；若辞职不当致单位损失，需协商或依法赔偿。
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急辞职扣工资需分析。1. 若辞职符合规定，单位扣工资，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2. 若因急辞职给单位造成损失，应协商赔偿事宜，或依法承担相应责任。3. 无论何种情况，都应保留相关证据，以便维护自身权益。